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    TRewga 陜煤建設洗選煤運營公司:聚焦培訓精準助力員工成長 TRewga

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    時間: TRewga 2022-03-16 TRewga   單位(部門): TRewga 洗選煤公司 TRewga   作者: TRewga 劉旭月 黨鵬江 TRewga   點擊:載入中...

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    近期,為了更好的提高企業整體管理水平,滿足公司戰略發展需要,提升員工綜合素養,營造全員學習的良好氛圍,陜煤建設洗選煤運營公司精心組織,全力配合做好員工在各個階段的培訓工作。SHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    DSC04128.JPGSHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    廣泛調研搭好制度框架。為了進一步匹配公司發展機制,該公司高度重視人才配置標準,多次組織修訂完善勞動用工管理辦法,同時該公司人力資源部對所屬各單位進行政策宣導,人才配置摸底,定編定員,做計劃、跑現場、勤研究、多核算,力求做到人才供求信息、薪酬信息、培訓信息互聯互通,精簡整編,人盡其才,以確保能夠針對性發布招聘公告,校準“入口關”。SHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    信息互通高效配置資源。為進一步提高員工操作技能和工作能力,使員工具備從事本員工作所需的專業知識和技能,該公司提前擬定培訓計劃,做好培訓前的各項準備工作,定期開展各類專業性的培訓班,強化員工整體素質與水平,不僅使管理人員的學習取證規范有序,也有質有量的保證了基層的每一位員工的本員工作能夠做到專業且高效。在具體操作上及時更新人員資料及入職面試、筆試及培訓課件、題庫,并要求各下屬單位動態上報調整崗位培訓的專業分類和相關試卷,以滿足各部門崗位的需求和正常人員輸出和輪換,做到與公司發展速度同步。SHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    1).jpgSHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

    “小夜校”“微課堂”為員工充電賦能。為鼓勵員工持續配合做好培訓工作,激發員工的學習熱情,公司配套制定下發了技能認定辦法和獎懲制度,以確保各類培訓工作取得實效。所屬各項目部均依據實際條件,充分利用下班后的碎片時間,為員工開設專業技能答疑小小班、特色夜校等,就專業工作中的疑點難點、精細化調整及注意事項進行多樣化、生動化、直觀化的經驗傳授,針對“疑難雜癥”更是請出項目部的“大拿”和老師傅們共同探討并給予幫助和解惑,人性化服務于基層員工,抄底確保全公司專業性人才“茁壯成長”,實現從專業到優秀的飛躍,為公司的高質量發展保駕護航。SHU陜西煤業化工建設(集團)有限公司

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